В соответствии с положением о порядке аттестации специалистов ГУСО  Забайкальского края в учреждении стартовала процедура аттестации в целях определения соответствия сотрудников  занимаемой должности. На сегодняшний день утвержден перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, состав аттестационной комиссии, составлен графики (списки) аттестации специалистов учреждения, подлежащих аттестации в текущем календарном году. Целью  аттестации  является  определение  соответствия  специалистов учреждения занимаемой должности. Основными задачами аттестации являются: объективная оценка деятельности специалиста, стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессионального роста специалистов, обеспечение возможности подбора и расстановки кадров, формирования резерва на выдвижение. Основными принципами аттестации в нашем учреждении являются: открытость и коллегиальность в целях объективного, гуманного и доброжелательного отношения к аттестуемым специалистам,  добровольность аттестации специалистов. Основой для аттестации являются: Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о Министерстве труда и  социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденное  постановлением Правительства Забайкальского края от  08.05.2013г.  № 180. Аттестационные тесты составлены на основе перечня вопросов и обеспечивают проверку знания специалистом: специфики сферы социальной защиты населения Забайкальского края и своего учреждения; правил и норм по охране труда и техники безопасности; действующего законодательства в сфере социальной защиты населения; прав и обязанностей по занимаемой должности. Аттестационные тесты содержать не более 20 вопросов. Мы уверены, все специалисты по итогам аттестации покажут высокий уровень профессиональной подготовки как прямое доказательство трудов  нашего руководителя, ставшего для коллектива примером и соратником!